pos機裝維人員的待遇怎樣,郵儲銀行一年的待遇和收入咋樣

 新聞資訊  |   2023-07-03 13:13  |  投稿人:pos機之家

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本文目錄一覽:

1、pos機裝維人員的待遇怎樣

pos機裝維人員的待遇怎樣

文章分為三個部分:第一部分是幾個中國郵政儲蓄銀行股份有限公司的案例,一般是采訪者站在自己的角度說的感受;第二部分該行業的基礎介紹、內部構架(為孩子選擇行業可以了解一下);第三部分收入待遇情況。有一定了解的讀者,可以直接跳至第三部分。

第一部分 幾個中國郵政儲蓄銀行股份有限公司的案例

小A:我的坐標三四線城市鄉鎮網點,客群就是一群樸實文化程度偏低的農村老百姓,來這里辦業務的好一點的客戶,會寫自己名字,認得一些字,有一部分甚至需要完全依賴工作人員,我每天的工作繁瑣雜亂。

基礎工資三千左右,先實習6個月,一個月培訓,應屆生畢業先從柜員做起,城里網點工資大概七千左右,鄉鎮五千,如果遇到旺季,城里可以九千左右。半年轉崗或者一年轉崗,哪里缺人隨時有機會轉崗客戶經理,小貸客戶經理或者大貸。

工資水平根據各地市條件以及要求,會有不同,主要看自己業績,但是像今年各種獎勵政策偏低,就拿不到什么錢,跟不良貸款也有關系,所以主要取決于當地水平。至于假期,如果你在分行或者機關,會很輕松,如果像我這樣在基層,一個月四天假都是多的,旺季還要剝奪你這少的可憐的假期,加班時常有,但加班工資沒有。上一兩個月班不休息一年大概會有一次。這都無所謂,工作沒有不辛苦的,尚且能理解。況且今年經濟形勢不好,有一個正式單位保障了我們的生活,也還是要感恩,這是國企的好處。

小B:你有關系有資源,歡迎上班。如果沒有還是不要來了。指標五花八門,信用卡每人100,不完成扣8K,儲蓄6個月完成日均200萬,不完成扣1.8W,直接扣你年終獎,各種POS機,電子銀行攤到你頭上,不完成績效打9折,今年剛分下來的任務。設備落后,還拼命縮減人員,反正有資源會好過很多,沒資源基本拿個3K-4K吧。畢竟我屬于沒資源的人,干得心累。

你會遇見這樣的情況:上班的柜員各種任務,儲蓄,保險,端午節賣粽子,中秋節賣月餅,夏天賣電器,冬天賣酒水,包裹,代收業務,函件,報刊雜志。完不成扣工資,動不動強制休假,一天假都沒有,每天晚上加班開會。有句話——“女人當男人用,男人當牲口用”。

小C:我是18年校園招聘進入中國郵政的。18.8-19.5 柜員;19.6-20.6 綜合柜員;20.6-至今市場部管理員。在網點度過了2年開門紅和跨賽。作為一個工作快三年的人感受如下:

工作前三個月做柜員慢慢學習各項業務制度和操作。期間將現金存錯,去客戶家里討要過錢(比較大的一筆),旺季過年期間每天對賬經常少錢害怕被領導批評,自己掏過腰包墊錢,旺季存款不夠被逼拉存款,買存款。當然這不是最惡心的,各種保險任務才最折磨人的,躉交保險,規模期交,長期期交都是騙一些農村不懂的人購買。尤其長期期交易,收益極低。另外年貨節,思鄉月等郵物類業務也十分多,但是我們領導不是特別強制,自己買點就行。期間有想過辭職考公,但是家庭情況不一般,害怕辭職后失業。

機緣巧合市場部缺人,把我調到縣分后臺,原以為后臺無比快樂,誰知也是另外一個深淵。剛剛來后天各種部門之間的溝通協調對接,讓人窒息,干事的人很少,有時候要個數據表等好幾天,總之就是忙的人越來越忙,不干事的人啥事沒有,后臺工資還低,現在干了一年也有點想辭職了。

小D:不到一個月,因為別的地區缺人,調到了遙遠的另一個區,開始進入柜臺,我的噩夢就開始了。從晨會開始到夕會結束,9:30-20:30,中午不休息,換班吃飯半小時時間,全程都很嚴肅正式,讓人喘不過氣,下班后開始做系統,打電話邀約客戶,過得像個電銷,8:30之前別想下班,最近開門紅,一周三天下班后固定分局培訓,差不多9:30左右下班。

每天下班要打電話邀約,上報邀約客戶名單,金額,坐在柜臺上你不能讓本行的錢被從自己這取走,想方設法要挽留,不然夕會就很不好過了。保險天天培訓,晨會話術演練,本人不善言談,剛來的時候連著被抽出來演練了一周,導致對晨夕會產生了恐懼,甚至到了每天晚上睡覺前想到第二天要被抽就很恐慌的地步,每天精神高度緊繃。

后面一天的具體工作可以看一下詹姆斯的傳送門:

銀行柜員一天的工作(上)

銀行柜員一天的工作(下)

第二部分 行業的基礎介紹

郵政銀行和郵政儲蓄差別

郵政銀行和郵政儲蓄是沒有什么區別的,這兩個名稱指的是同一者。郵政儲蓄的全稱為“中國郵政儲蓄銀行”,簡稱為“郵儲銀行”。其實與郵政銀行是一碼事,只是不同的叫法而已。

從性質上來看的話,中國郵政儲蓄銀行與四大國有銀行相同。因為它也是國有企業,郵儲銀行是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎上組建的商業銀行。該銀行于2007年3月20日正式掛牌成立。2012年2月27日,中國郵政儲蓄銀行發布公告稱,中國郵政儲蓄銀行有限責任公司于2012年1月21日依法整體變更為中國郵政儲蓄銀行股份有限公司。并且依法履行原來的權利、義務以及相關的法律責任,各項業務也照常進行。

從業務范圍上來看的話,中國郵政儲蓄銀行涵蓋了存款、結算、信用卡、托管等業務于一體。目前,中國郵政儲蓄銀行已成為全國網點規模最大、覆蓋面最廣、服務客戶數量最多的商業銀行。在整個金融市場中,中國郵政儲蓄銀行發揮著重要的作用。

郵政銀行和中國郵政集團

1.二者性質不同,郵政全稱為中國郵政集團公司,中國郵政集團公司是在原國家郵政局所屬的經營性資產和部分企事業單位基礎上,依照《中華人民共和國全民所有制工業企業法》組建的大型國有獨資企業。而郵政儲蓄銀行則是在改革郵政儲蓄管理體制的基礎上組建的一個國有商業銀行。

2.隸屬關系不同,中國郵政集團公司為國務院授權投資機構,承擔國有資產保值增值義務。財政部為中國郵政集團公司的國有資產管理部門。而中國郵政儲蓄銀行只是中國郵政集團公司的一個金融性的分支機構,主管部門為中國郵政集團公司,也就是說郵政儲蓄銀行只是中國郵政集團的一個子公司。

3.業務范圍不同,郵政集團以普遍服務、寄遞業務、金融業務、農村電商等為主業,實行多元化經營。經營業務主要包括:國內和國際信函寄遞業務;國內和國際包裹快遞業務;報刊、圖書等出版物發行業務;郵票發行業務;郵政匯兌業務;機要通信業務;郵政金融業務;郵政物流業務;電子商務業務;各類郵政代理業務;公司依法經營各項郵政業務,承擔郵政普遍服務義務,受政府委托提供郵政特殊服務,郵政儲蓄銀行則是以銀行金融業務為主。

國內的銀行分一下類:

1、央行

2、政策性銀行(國家開發銀行、中國進出口銀行等)。

3、國有商業銀行(工農中建交)。

4、股份制商業銀行(招商、光大、民生、廣發等)

5、城市商業銀行(北京銀行、廣州銀行、南昌銀行等)

6、農村商業銀行、農村合作銀行

7、農村信用社

8、郵政儲蓄銀行

9、網商銀行(前海微眾、浙江網商等)

中國郵儲銀行比較特殊一些,其成立于2007年3月20日,最初只是中國郵政儲蓄銀行有限責任公司。郵政儲蓄在剛成立的十幾年間只存不貸,其吸收的存款資金轉存央行享受無風險利差,直到2003年郵政儲蓄新增資金不再轉存央行,開始自主支配使用。2007年郵儲銀行正式成立,成為全國唯一一家采用“自營+代理”管理模式的全牌照銀行業機構。2012年1月21日變更為股份有限公司,因此在國有身份的基礎上又加了一個股份制的角色。

郵儲銀行特有的“自營+代理”管理模式,有點像那種全國連鎖品牌的自營店和加盟店,但一般某個品牌要么做自營模式,總部壓力小,自營店管理彈性空間大;要么就做加盟模式,自己承擔的風險較少,總部也能收點加盟費。但郵儲銀行這種的就是既有“自營店”,也有“加盟店”。這種模式好處之一在于其獲得的資金成本會更多、更低。目前來看,國內銀行網點最多的還是郵儲銀行(別看工行走到哪都是,那是因為在城市,但國內還是鄉村居多)。郵儲通過“農村路線”,將網點灑滿鄉鎮,有效地降低了資金成本和其他運營成本,很簡單,農村的租金肯定比城市便宜。

第三部分收入待遇情況

工資體系

工資構成就是基本工資+獎金+各項補助(車補、伙食補助等)+銷售提成(普惠貸款產品、保險、理財等銷售收入)+五險二金(公積金、企業年金)+節日問候品

員工分類

(身份方面)郵政分為ABC三類員工:

A類員工-屬于校招類,由電校畢業或者其他大學直接招聘。鐵飯碗,晉升空間大,時間問題。

B類員工-社會招聘丶老一線員工或者地方開放招聘的員工。晉升空間不算很大,地級市范圍內晉升,想跳到省一級層面看運氣看能力看關系。

C類員工-第三方勞務派遣員工。晉升概率幾乎沒有,一般存在于一線柜員丶客戶經理丶投遞員。

前兩類屬于正式員工,與郵政簽訂合同。后一類屬于勞務派遣員工,和第三方簽訂合同?;竟べY差距不大,公積金方面:AB類為12%,C類為8%。

整體來講,郵儲銀行的工資一般比建行稍微10-20%。具體崗位的工資可以看一下這篇文章。

建行各崗位收入和待遇情況,柜員才10萬,行長可達50萬,你說咋樣

老詹多嘴的話,現在本科畢業去銀行的話,開始幾年過得比較辛苦。在網點拿著較低的工資,有著數不清的任務,動不動就是自己內部銷售銷售任務。老詹的建議是,本科生去了銀行還不如去讀一下研究生,然后再去銀行,競爭力大些。

結語:你覺得郵儲銀行的工資收入和待遇可以么?你愿去銀行么?評論區歡迎留言。

@職場詹姆斯James\x02

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